用生存考驗(yàn)方法選擇企業(yè)合理規(guī)模首先要把所要研究的企業(yè)按規(guī)模等級(jí)進(jìn)行分類，然后觀察各個(gè)等級(jí)規(guī)模的產(chǎn)出在總產(chǎn)出中所占的比重的變化情況。如果來源于同一等級(jí)規(guī)模企業(yè)的產(chǎn)出在總產(chǎn)出中的比重是增長(zhǎng)的趨勢(shì)，這種等級(jí)規(guī)模則被認(rèn)為是有效的；相反，呈下降趨勢(shì)的那一等級(jí)規(guī)模的企業(yè)則被看作是相對(duì)的無效。用生存考驗(yàn)法選擇的合適規(guī)模是建立在有許多同行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上的。觀察的時(shí)間要足夠長(zhǎng)，以至各企業(yè)有足夠充分的機(jī)會(huì)去調(diào)查他們的經(jīng)營，我國企業(yè)過去都是在沒有競(jìng)爭(zhēng)的條件下按國家要求建立起來的，所以我們暫時(shí)還不能用這種方法來分析他們的合適規(guī)模，而只能參考國外的研究成果。
許昌智工誠信、厚德、創(chuàng)新、責(zé)任
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